Leadershipkompetenz

Steigerung der sozialen Kompetenz im Umgang mit Auftraggeber/innen, Mitarbeiter/innen und Kooperationspartner/innen. Erkennen von interdisziplinären Gesamtzusammenhängen organisations- und betriebswirtschaftlicher sowie häufiger Praxis- und Führungsfehler. Erkennen von Grenzen der Einflussmöglichkeiten. Fördern von Motivation, Team-Spirit, Followership, Erfolgsorientierung und Ergebniskonsequenz. Einfordern von Loyalität, Identifikation, Leistung, Weiterentwicklung, Excellence. Balance von Beruf, Familie, Freizeit. Steigerung der eigenen Führungskraft. Kodex eines verantwortungsvollen Beratungs- und Führungsverhaltens.

Lehrbeauftragte

Unsere hervorragenden internationalen Lehrbeauftragten verfügen sowohl über die fachliche Kompetenz wie langjährige Erfahrung, als auch über die methodischen und didaktischen Fähigkeiten, nützliches Wissen in vergnüglichen interaktiven Abläufen optimal zu gestalten. Aus den sorgfältig arrangierten Lernlusterlebnissen im Netzwerk und am Puls der Zeit wie in enger Kooperation mit namhaften Universitäten, gewinnen wir weitere fundierte Erkenntnisse, neueste Trends und nalchhaltige Metathemen. Lassen Sie sich anstecken von unserer Stärke und unserem Erfolg!

Lösungsprozesse

Lösung  im Gegensatz zu Bindung bedeutet hier die Verflüssigung und Klarstellung von verflochtenen und festgefahrenen Konstellationen.

Kontakt

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